Etiqueta: Derecho Laboral Paraguay
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Resolución MTESS N° 915/2025: Suspensión del Registro de Personal No Dependiente y el Nuevo Cálculo de Riesgo
La Resolución MTESS N° 915/2025 suspende la obligación de registrar a personal no dependiente en el REOP y redefine la “habitualidad” en la prestación de servicios. La medida introduce un registro voluntario con incentivos administrativos, pero también plantea un nuevo cálculo de riesgo legal para los empleadores.
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Resolución MTESS N° 976/2025: El Reglamento Interno como Instrumento de Gobernanza
La Resolución MTESS N° 976/2025 redefine el Reglamento Interno de Trabajo en Paraguay. Introduce protocolos obligatorios contra la violencia y el acoso laboral, limita su vigencia a cinco años y establece un procedimiento de homologación 100% digital. Con plazos estrictos y consecuencias automáticas, el RIT deja de ser un simple documento administrativo para convertirse en…
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Resolución C.A. N° 044-031/2025: El Nuevo Régimen Sancionatorio del IPS para Empleadores
La Resolución C.A. N° 044-031/2025 del IPS introduce un nuevo régimen sancionatorio para empleadores, con procedimientos de reconsideración y sumario administrativo. Establece multas más severas por omisión de aportes y sanciones adicionales por información falsa, elevando los riesgos de una defensa infructuosa y exigiendo mayor rigor legal y probatorio en las impugnaciones
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Ley N° 7.534/2025: Implicancias de la Unificación del Permiso de Maternidad para Empleadores
La Ley N° 7.534/2025 unifica el régimen del permiso de maternidad en Paraguay, extendiéndolo a todos los sectores públicos y privados. Establece un estándar único de dieciocho semanas, con ampliaciones en casos de partos prematuros, embarazos múltiples o condiciones especiales del recién nacido. El subsidio será cubierto íntegramente por el Instituto de Previsión Social, y…